مرکز تعميرات تلويزيون سونی قم | 09193056404

مرکز تعميرات تلويزيون سونی قم

آیا در صورتی که آن‌ها حداقل یک کودک زیر ۱۸ سال

یا حداقل یک کودک زیر ۱۸ سال داشته باشند

یا در واقع به مراقبت و مراقبت از یک فرد نیاز داشته باشد

و از نگرانی‌های تجاری فوری جلوگیری کند،

باید بر روی درخواست مورد توافق قرار گیرد.

۲ – استخدام پاره‌وقت می‌تواند به پنج سال درخواست محدود شود

۳- ممکن است تمدید شود؛ این درخواست نباید

دیرتر از شش ماه قبل از پایان کار توافق‌شده تحویل داده شود.

بند ۷ (۱)همچنین  را به کارگرانی که برای مرخصی

بدون پرداخت هزینه درخواست می‌دهند، اعمال خواهد کرد

(۲)اگر کارمند نیمه‌وقت تمایل به کاهش بیشتر او داشته

در حال حاضر، این طرح باید باشد.هفته‌نامه ۱

چهار ساعت کار عادی به استثنای زمان استراحت

در ۶ تا به کارمند در هر هفته متوسط ۳۹ ساعت

و همچنین در بند ۶ جمله ۳ به طور متوسط ۴۰

ساعت به کارمند گفته می‌شود.

تعميرکار سيار تلويزيون سونی در قم

۲  تغییر کار تغییر می‌کند، تفکیک قانونی

در ساعات کاری گنجانده می‌شود.

۳ زمان کار منظم می‌تواند به پنج روز

و به دلایل عملیاتی لازم برای شش روز توزیع شود.

(۲)محاسبه استفاده از خز متوسط ساعات

کاری هفتگی منظم باید بر یک دوره تا یک سال استوار باشد.

۲)دوره طولانی‌تر زمان ممکن است برای کارگرانی

که به طور مداوم درگیر تغییر یا شیفت کار

هستند مورد استفاده قرار گیرد.

(۳)۱ ساعت کار منظم باید با ساعات تکمیل‌شده

در زمانبندی برای هر تعطیلات قانونی کاهش یابد،

که در روز کاری خواهد افتاد.

۲ شرایط عملیاتی مجاز، کارمند از کار در ۲۴ دسامبر و ۳۱ دسامب

ر در معرض پرداخت هزینه ارایه‌شده در بخش ۶ (۳)معاف خواهد بود.

۳  معافیت ارائه‌شده برای حکم ۲ به دلایل عملیاتی

اعطا نمی‌شود، غرامت مناسب در عرض سه ماه اعطا خواهد شد.

(۴)به دلایل عملیاتی اضطراری

(به عنوان مثال بازبینی، اختلال، کار تعمیر استثنایی)،

یک توافقنامه کار یا سرویس تحت قانون ۷ و ۱۲ ممکن است

از مفاد قانون زمان کاری منحرف شود.

(۵)کارمند در حوزه نیازهای عملیاتی منطقی

برای دستیابی به روز یکشنبه، تعطیلات،

شب، لایه تغییر، کار لایه و همچنین ایستادن براساس وظیفه،

آمادگی فراخوانی، ساعات اضافی و کار بیشتر ضروری است.